Company Bayar Gaji Lambat??

aku pernah tertipu dlm tahun 2002.
keje sbg IT exec.... kat area nibong tebal
company tu ada 5 anak syarikat... boss melayu (tu yg sedih tu... melayu jugak yg jadi con man)
semua keje2 IT, dari bab beli disket, sampai la ke bab system admin, customize ERP, buat website,.... semuanya bawah aku...

dipendekkan cerita, company tu mulanya dah tunjuk simptom2 bayar gaji lambat....
cek belum clear lah... director belum sign cek lah...
macam2 alasan...

the next month... pastu diorang mula bayar gaji separuh pulak... hmmm

nak menambahkan lagi suspicion.... masuk beberapa bulan pastu, diorang bayar gaji secara cash
heran jugak aku... knp tak bayar thru bank akaun?

masuk bulan ke 5 aku keje situ, gaji dah takde....
budak2, especially budak2 kilang yg gaji rendah, pon semua tak dpt gaji
ramai yg belah macam tu je...
but aku still stay lagi, memandangkan rumah dekat dgn tempat keje, & masa tu takde keje lain lagi...

aku dpt tau dari finance dept, payment utk vendor pon semua dah tertangguh
so aku start to gather facts & figures:-
aku check company registration kat ROC (SSM)
aku check payslip budak2, pastu tally against potongan kat EPF & SOCSO.... memang confirm diorang tak remitkan....
aku check dgn vendors... diorang dah nak saman...

aku gaduh2 sikit dgn boss2 yg ada... saja cari pasal supaya diorang buang aku... kalau kene terminate, boleh la aku tuntut kat mahkamah... hehehe
tapi diorang pandai.. diorang taknak buang aku
aku mintak gaji cara baik... tapi jawapan company... sabar, tunggu, fund ada tapi kena freeze lah... apa lah... macam2 la

at that time, dua org colleague aku pergi buat laporan kat pejabat buruh...
tapi, kecundang.... labor office tak dpt cari big boss aku... dia dah menghilangkan diri... lari ke mana tah...
ofis & kilang pon dah tutup.
kesudahannye, kes tu senyap macam tu je... kawan aku dua org tu pon dah dpt keje lain, so diorang pon macam tak nak proceed

mmg sah, aku dah tau company ni, bossnye seorg con-man.. penipu... seleweng kaw-kaw...gunakan kepentingan politk untuk dptkan easy money....

so aku gather semua info, facts dari labor office, kawan2 aku yg keje HR, polis, kawan lawyer... sapa2 jelah yg ada knowledge tentang benda2 macam ni....

finally, masuk bulan ke-8, aku decide to resign....
tapi aku dah buat study...
bukan resign buta2 je.... tapi dgn alasan resign due to CONSTRUCTIVE DISMISSAL
haaa.... pada sapa2 yg tak berapa tau pasal benda ni, constructive dismissal ni bermakna kita resign setelah kita telah diberi tekanan, stress, pressure secara langsung atau tidak oleh majikan, ataupun di layan secara tidak adil oleh majikan....sampai membuatkan kita tak tahan, dan eventually...resign.
terkejut diorang... diorang tak jangka yg aku nak buat camtu (rupa2 nye tak la pandai sgt diorang ni heheheh)

hari aku resign tu, aku buat laporan sendiri (berasingan dari laporan kawan2 aku)
memandangkan aku tgk kawan2 aku yg sebelum ni dah buat laporan, tapi laporan diorang tak dilayan... aku pon decide buat laporan aku dgn lebih serius...
laporan aku setebal 27 page (laporan + facts + lampiran2 & bukti2 lain)
aku send salinan report aku ni ke 9 jabatan (habis kopak aku.... dah la gaji takde... kena buat report pon byk habis duit. nak fotostat la, beli sampul la... setem lagi hik hik hik... tapi takpe.... perjuangan memerlukan pengorbanan... ye tak?)

9 jabatan:-
1. Pejabat Buruh
2. EPF
3. SOCSO
4. Jabatan Pemegang Harta
5. Suruhanjaya Sekuriti (SC)
6. Kementrian Sumber Manusia
7. Lembaga Hasil Dalam Negeri
8. Polis
9. ROC (SSM) (pendaftar syarikat)

gempak jugak la bandar taiping hari tu... aku buat kecoh heheheh
esoknye, aku still tak puas hati lagi... aku cari budak2 kilang yg resgin macam tu je...
kesian diorang jugak... so aku bawak 27 org budak2 kilang ni pergi buat laporan kat labor ofis sekali lagi, tapi kali ni format laporan diorang lain sikit.... aku yg prepare
seminggu lepas tu, aku dpt tau dari diorang, nak dekat 130 budak kilang (kawan2 diorang yg lain) pon ikut jejak diorang, buat laporan yg sama...

tak lama lepas tu, awal 2003, alhamdulillah, aku dpt offer keje kat HP...so aku terpaksa berhijrah semula ke KL...
aku dpt tau, kes tu ongoing di peringkat mahkamah & kementrian sumber manusia....
aku tanya2 kata diorang, kalau menang kes, kalau la ada duit pon, priority nye akan dibayar kpd vendor2 dulu...kemudian baru la kpd kakitangan...
frust jugak aku...
nak buat macam mana... takde rezki...

finally, in 2005, kes closed.
duit confirm takde.
tapi... mamat tu (ex-boss) kena masuk penjara 4 tahun.
bini dia pon masuk jail sama2.... (salah sorang company director)

walaupon tak dpt semula hak aku,
aku puas hati..
aku lawan sampai habis
at least, justice was served

tapi bukan semua majikan yg bossnye con-man macam dia ni...
ni kes aku la...
mungkin company lain, ada situasi & alasan yg tersendiri knp gaji tak dibayar...
company rugi ke... bienes tak bagus ke...

tapi apa pon.....nasihat aku, kalau sesapa rasa tertipu dgn majikan...
tanya la majikan kita, apa masalah dia...bincang secara formal, secara terus terang...
kalau dah takde jalan penyelesaian yg baik... buat la cara legal
at the same time, kumpul semua bukti yg ada...
facts, figures, documents.... simpan elok2
pastu consult dgn pjbt buruh seelok2nya...
jgn senyap macam tu je...

know your rights...
stand up and fight for them!

p/s : rakan2.. ini bukan kisah aku, tapi rasanya aku hampir terjerumus tuk jadi mcm neh..aku rasa aku patot wat macam dia laa dlm kes aku...